（一）面临的挑战

政策与法规变化：随着国家对劳务派遣等人力资源服务外包模式的监管力度加强，企业需要密切关注政策变化，及时调整业务策略以符合法规要求。

技术更新迭代：数字化、智能化技术的快速发展，要求企业不断投入研发和创新，以保持技术领先和服务优势。

人才短缺与培养：随着行业规模的扩大和服务内容的多元化，对于高素质、复合型人才的需求日益增加。如何吸引和培养人才成为企业面临的重要挑战。

（二）面临的机遇

市场需求持续增长：随着企业对人力资源管理需求的不断增加，人力资源服务外包市场需求将持续增长，为行业提供广阔的发展空间。

政策支持与引导：国家对于人力资源服务业的政策支持和引导力度不断加大，为行业健康发展提供有力保障。

技术创新与应用：数字化、智能化技术的应用为行业带来新的发展机遇。通过技术创新和应用，企业能够提升服务效率和质量，满足客户多样化需求。