通过前几期对内江服务外包产业的介绍（详细内容欢迎大家到往期进行回顾），相信大家对内江现在服务外包发展情况已经有了清晰的了解。那么当内江服务外包产业发展到一定程度需要做转型升级时，该通过什么路径实现呢？

在城市发展过程中，产业的转型升级会直接影响到城市发展过程中的规划，对产业经济的长远稳定发展有着决定性的作用，还能够给产业经济发展带来源源不断的动力。而城市在实现产业转型升级过程中，一方面需加强专业人才队伍的建设，从而推动城市发展从低成本竞争转移到高质量竞争、人才竞争上来；另一方面，还需产业的转型规划。

为此，内江初期在探索转型道路上，抢抓成渝地区双城经济圈建设和承接产业转移机遇，选定了服务外包作为内江的产业发展引擎，着力推进内江经济结构转型升级，培育发展新路径。其产业链长、覆盖面广、产业关联度高、就业带动性强、附加值大的特点，与内江聚产、聚人的需求高度契合；以此吸引本地人才回流、外地人才聚集，同时，能缓解内江经济发展对资源能源的依赖，助推未来城市转型。

外包产业形成内聚动力。服务外包产业在内江经过三年的发展，初步成功构建了以BPO产业为核心的服务外包产业集群与生态，现已建成服务外包产业园A、B、B1、C、E区，总面积达6万余平方米。园区先后入驻服务外包企业30家，其中世界五百强和行业百强企业12家，包括字节跳动、贝塔斯曼、韵达、阿里巴巴、同程旅行等知名企业，累计吸纳就业1万余人，形成一定内聚动力。

2022年，内江服务外包产业实现产值10.2亿元，税收8000万元，同时正加速建设内江软件与信息技术服务外包产业园D区（大型园区载体、省级服务业重点项目），园区规划总占地面积1000亩。其中，一期建筑面积约34万平方米将于2024年5月交付，届时，将可容纳百余家企业和3万人工作。

目前内江已成为四川省服务外包示范城市，居全省第二，未来将着眼城市长期发展和产业升级需求，以发展ITO（信息技术外包）和BPO（业务流程外包）相结合，最终形成以ITO为支撑，BPO为主体的可持续发展路径。并以集蓄语种和技术型人才为主，中、高端人才为辅助力产业发展，对内部与培训机构和公司进行合作、合资、语种型人才培训，输出到离岸外包业务，提供稳定人才、增加就业；对外部通过招聘语种型和技术型人才，使人和产业良性循环发展，助推内江产业人才能级提升。

更远目标将以“高科产业新城”为核心定位，推动内江服务外包产业集群与周边的商业业态深度融合发展，促使区域吸纳超20万常住人口。以产兴城，构建产业与商业深度融合，产城一体化发展的高科新城为未来产业转型规划目标：

——到2024年底，基本完成园区二期和三期开发建设工作，重点引进和培育服务外包企业150家以上，园区入驻率达到50%以上，园区从业人员超过4万人，服务外包产值达到60亿元，税收达到5亿元；重点引进大数据龙头企业和项目5个以上；

——到2026年底，基本完成园区四期开发建设，实现园区入驻率达到80%以上，重点引进和培育服务外包及大数据企业300家以上，其中，数字服务企业比重超过30%，园区从业人员超过6万人，园区整体产值达到130亿元以上，税收达到12亿元。

未来的内江，服务外包产业不仅仅在一个产业园里集聚成长，更将在每一片产业沃土之上蓬勃发展！