在传统的媒体内容生产流程中，四川内容审核以人工为主，这是主流媒体的舒适期，从业人员有着自信的心态；进入移动互联网时代，特别是算法出现后，机器审核成为主流方式，一度曾出现“机器审核可完全取代人力”的论调，传统媒体从业人员普遍感到迷茫与困惑。然而未过多久，算法造成的“信息茧房”“算法焦虑”等弊端逐渐显现，国家有关部门密集约谈头部平台，人力的价值被重新认可、定义和发掘利用。早在2018 年，今日头条就已宣布负责内容审核的员工超过 1 万人，占据总员工数的四成有余。 抖音、快手等平台的内容审核人员规模在2018年时也已达到数千人。海外社交媒体也没有例外，它们也呈现出越来越重视人工干预的趋势，脸书（Facebook）上假新闻泛滥，面对社会压力，2019年脸书内容审核员已达1.5万人，以补足算法的局限。人机协同智能审核，成为目前主流的内容审核模式。