本期的园区企业家专访，我们来到了位于川南电商中心的内江软件与信息技术服务外包产业园C区11楼，对四川科音科技有限公司总经理沈奇力进行了专访。

四川科音科技有限公司成立于2016年，总部位于四川省成都市，是一家致力于为国内三大通信运营商提供整体客户运营服务方案的公司，随着公司业务的不断扩展，目前除通讯业务外，还涵盖了互联网服务、数据建模、AI智能开发、金融机构服务等。

被问及为什么选择来内江时，沈奇力对当初这个决定还是颇为自豪，他告诉我们，几年前他就搞明白一个道理，像成都这样的特大城市，从城市发展来看，必然受到发展空间等的限制，另外从行业本身来看，企业由于成本等原因，大部分业务会剥离出特大城市，放在周边四五线城市来完成。恰好这时候，内江软件与信息技术服务外包产业园向我们抛出了橄榄枝，内江各方面的条件非常符合公司的发展要求，于是毅然选择了来内江。

科音公司在内江软件与信息技术服务外包产业园共有800多平米的职场规模，主要开展呼叫中心服务等业务，在职员工一直保持在100多人以上，且人员相当稳定。当我们问到科音公司来内江后，在选人、用人、留人、育人上有什么好的分享没有时，沈奇力面露狡黠告诉我们，他有秘密武器。原来科音公司在人才方面一直遵循几个原则：在选人上，高学历≠高能力、高能力≠最合适，他们关心的是找到一群“合适的人”，这群合适的人自然会把公司带向辉煌的未来；在如何用人上，人尽其才，物尽其用，真正的了解员工的优点与缺点，发挥、发扬他的优点，将他的缺点规避或转移为与其他人配合的优点，把人放到适合的岗位上，这样才能更好的发挥能量；此外公司要有正确的人才观，使用人性化管理的模式为主，刚性管理为辅，尊重、理解、关心和爱护每一位员工，员工也会同样的来对待企业；好的激励机制同样也很重要，员工通过努力后想要得到的，其中主要包括奖金、升迁机会、分权以及授权等，这是一种向上的推力，它同时也是员工努力工作的基本前提。

最后被问到，作为入驻内江软件与信息技术服务外包产业园较早的企业，对园区的发展以及变化有何感想时，沈奇力颇有感慨，他告诉我们科音公司早在2020年内江软件与信息技术服务外包产业园成立之初就入驻园区了，亲眼所见园区从初期的几家小规模企业快速发展到现在入驻有阿里、抖音等著名公司的人气爆棚园区，感到非常高兴，并对正在加紧建设中的占地千亩的内江软件与信息技术服务外包产业园正式园区充满期待。