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定义:劳务外包作为一种新型用工方式,指企业将公司内部分业务或职能工作发包给外包公司,该外包公司承揽后自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。
主要特征:
1.企业与外包公司之间的关系系平等主体之间的法律关系,适用《民法典》相关规定,不适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动争议相关的法律规定;
2.外包公司与劳动者通常具有劳动关系,适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定;
3.企业外包的业务系有具体服务内容的相关项目的服务,而非具体的某工种的人员;
4. 企业对劳动者不进行劳动管理,外包公司对劳动者行使管理职能。