审核有属于公司的和属于外包公司的，还有人工智能训练的标注。现阶段四川内容审核大多数以外包公司为主战场，特别是大厂的都是需要资历经验很深的安全人员。

发展路线：基础审核——组长——主管——经理——总监。

基础审核阶段必须做到审核质量和数量优秀，甚至超前，这样才有机会提升，判断是否出色的依据。

组长阶段就是带小团队，是走向管理岗位的基石，这个阶段业务知识扎实、管理培训一手抓，团队是否优秀，是进入下一个阶段的润滑剂。

主管阶段会让你接触到审核后台的功能迭代，以及与运营、客服、技术部门的沟通协作，这个阶段需要沉淀，是职业提升的重大转折点，你会有更多的选择，虽然可能会遇到瓶颈，但也有可能会步步高升，想要进入下一个阶段机遇和平台很重要。

进阶路线：内容安全风控+审核策略分析+内容数据分析运营+审核质量品控等，这部分一般都在大厂。

纵向路线：人工智能方向：现在企业的内容审核基本都是机器+人工组合，机器虽然不能 100%代替人工，但是特别的重要，类似辅助的角色，和游戏中的辅助定位一样。游戏中一个辅助的好坏，战斗力的档次就会差很多，所以人工智能中的内容识别是一个深耕的方向，而且现在做内容识别公司有很多，业务类型也很广，是个很好的发展方向。